刘培林

　　稳定和扩大供给能力，又涉及到很多方面。其中一个重要方面是提升人力资本水平。大量理论和实证研究表明，提升人力资本水平是促进经济增长的主要途径。人力资本促进生产率提升和经济增长的机制有两个。第一个机制是，一个人的人力资本提升之后可以直接提升其自身的技能和生产率水平。第二个间接的机制是，一个人的人力资本提升之后可以间接推动别人的技能对社会发挥更大的正作用，这就是所谓人力资本的正外部性。这种正外部性的意义在于，如果一个社会每个社会成员的人力资本水平均提高10%，全社会的生产率水平将会增长将超过10%。也就是说，“一个好汉三个帮”，如果“帮手”的水平都提高的话，那么“好汉”的作用可以更大。这就是人口质量红利的源泉。在我国人口年龄结构老龄化问题日益凸显的情况下，要形成国内大循环为主、内外循环相互促进的新发展格局，就必须充分挖掘人口质量的红利。